Ich würde das gar nicht so groß thematisieren, auch wenn der Kollege natürlich ein wichtiger Teil der Firma war.
Was ich allerdings angebracht finde ist ein Kondolenzschreiben im Namen der Mitarbeiter an die Familie des Verstorbenen, eventuell sogar mit Unterschriften des Teams oder der Abteilung darunter.
Vor den Mitarbeitern würde ich ein einfaches Meeting einberufen und darüber informieren, dass Kollege soundso von uns gegangen ist …
