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So ein Chefwechsel kann gut sein, oder anstrengend oder … naja. Wir hatten bei uns in der Firma auch einen Wechsel und das gab tatsächlich frischen Wind, aber im positiven Sinne. Durch solche Anwendungen von Qualifikationsmatrizen werden beispielsweise Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten gezielt in neuen Projekte eingesetzt. Diverse Du kannst zur [url=http://www.ag5.com/de/wie-erstellt-man-qualifikationsmatrix/]Kompetenzmatrix[/url] einiges an Infos online finden. So wurden bei uns die Mitarbeiter gezielt nach ihren Fähigkeiten eingesetzt und somit wird die Arbeit auch dementsprechend gewürdigt und keiner “fällt unter den Tisch”. Sieh es einfach positiv. Neue Dinge lösen manchmal verstaubte Dinge ab. Wird schon werden.